エムエイ = MA = ま (“間” = あいだ) リンク = つながり。つなぐ。

「信なくば立たず」といいます。

会社の発展は、労使の信頼関係が前提です。経営者と従業員、マネージャーとメンバー、マネージャー同士、メンバー同士など。どんな立場にあっても相互信頼が会社経営の基礎であり、そこから良質なコミュニケーションが生まれ、高い業績に繋がっていきます。また、グローバル化の進展によって、従業員は多国籍化し、短時間勤務、エリア勤務、在宅勤務、副業容認など働き方も多様化しました。様々な背景や価値観を持った人材が同一組織で働いています。このような労働環境の激しい変化の中では、これまでと同じような曖昧なルールや約束事で会社経営は立ち行きません。特に、労務管理においては、わかりやすい明確なルールが必要です。ルールが曖昧であったり、周知徹底されていない場合、労務リスクは会社が背負うことになってしまいます。

エムエイリンク社労士事務所は、労務リスクの予防医として、相談しやすいあなたの会社のベストパートナーを目指します。