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育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省）
厚生労働省から、保険局の新着の通知として、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律による健康保険法等の改正内容の一部に関するQ＆Aの送付について（令和4年3月31日事務連絡）」が公表されました（令和4年4
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小学校休業等対応助成金 対象となる休暇取得の期間を令和4年6月30日まで延長
厚生労働省から、小学校休業等対応助成金の対象となる休暇取得の期間を令和4年6月30日まで延長したことに伴い、新たに対象となった期間に係る申請様式等を掲載したとのお知らせがありました。これに伴い、小学校休業等対応助成金（リーフレット）も、令和
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業務改善助成金 令和4年度の申請受付を開始（厚労省）
業務改善助成金（通常コース）は、生産性を向上させ、「事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）」の引上げを図る中小企業・小規模事業者を支援する助成金です。 厚生労働省から、この助成金について、令和4年度の申請受付を開始したとのお知らせがあり
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パワハラ防止対策 自主点検のお願い（東京労働局）
東京労働局から、職場のパワハラ防止対策に向けた自主点検の実施のお願いがありました（令和3年9月7日公表）。具体的には、事業主の方に、法の遵守のため、現時点における取組状況を『自主点検票』（東京労働局作成）により点検して欲しいということです。
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就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化（厚労省）
厚生労働省から、「就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化します！」というお知らせがありました（令和4年3月29日公表）。 就職活動中の学生をハラスメントから守り、より安心して就職活動に取り組める環境を整備するため、厚生労働省
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厚労省 ｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル｣等を公開
厚生労働省は、関係省庁と連携の上、顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）の防止対策の一環として、｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル｣や、マニュアルの概要版であるリーフレット、周知・啓発ポスターを作成し公表してお
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